Mister du toptalent til konkurrerende virksomheder?
Sikr dig forspring i talentkrigen med Happy Workplaces-certificering – en endegyldig bekræftelse af din forpligtelse til glæde på arbejdspladsen, designet til at tiltrække og fastholde branchens bedste.
Happy Place to Work®-certificeringsproces
Happy Place to Work®-certificeringen anerkender organisationer, der værdsætter medarbejdernes glæde og velvære. Processen omfatter en ansøgning, en Excellence Audit eller Velfærdsindeksundersøgelse og et grundigt HR-tjek af overholdelse af arbejdslovgivningen og HR-praksis. Resultaterne gennemgås af vores videnskabelige komité, og virksomheder, der scorer over 65, opnår certificeringen – formelt præsenteret som en markering af tillid, kultur og medarbejdercentreret ekspertise.
1. Ansøgning
Certificeringsrejsen begynder med din officielle ansøgning. Denne formular er ikke kun en anmodning – den fungerer som en gensidig aftale, der klart definerer begge parters ansvar. Ved at ansøge forpligter din virksomhed sig til at deltage i certificeringsprocessen, mens Happy Place to Work® skitserer omfanget af tjenester, der skal leveres. Dette sikrer gennemsigtighed fra starten og etablerer en professionel ramme for evaluering og anerkendelse af din arbejdspladskultur.
2. Excellence Audit
I denne fase gennemgår og evaluerer vi grundigt din virksomheds tidligere arbejdspladspriser.En meta-analyse udføres for at vurdere metodikken og scoringen af hver pris og bestemme, hvor godt de stemmer overens med Happy Place to Work® Happiness Framework.For at styrke processens objektivitet udfører uafhængige medlemmer af vores videnskabelige komité en parallel evaluering ved hjælp af Delphi-metoden, hvilket sikrer en afbalanceret og ekspertdrevet vurdering.Hvis din virksomhed ikke tidligere har modtaget nogen priser, gennemfører vi velværeindeksundersøgelsen, som direkte måler medarbejdernes glæde, tillid og stolthed på arbejdet.Denne undersøgelse giver dyb indsigt i medarbejderoplevelsen og giver os mulighed for at anvende de samme strenge standarder konsekvent på tværs af alle organisationer.
3. HR Check
Din virksomhed bliver derefter bedt om at udfylde HR Check Form, et omfattende evalueringsværktøj, der undersøger overholdelse af arbejdslovgivningen og tilstedeværelsen af grundlæggende HR-praksis på tværs af hele medarbejdernes livscyklus – fra ansættelse og onboarding til udvikling, fastholdelse og opsigelse. Denne proces er styret af Labor Right Index, som overvåger lovoverholdelse, og sikrer, at din virksomhed fungerer i overensstemmelse med nationale og internationale arbejdsstandarder. Ud over juridisk tilpasning vurderer HR-tjekket også, om dine HR-systemer er institutionaliserede, gennemsigtige og retfærdige, hvilket giver medarbejderne et miljø med sikkerhed og retfærdighed. Denne fase er afgørende for at demonstrere ikke kun overholdelse, men også et stærkt engagement i etisk og bæredygtig praksis på arbejdspladsen.
4. Resultater
Når dokumentationen og vurderingerne er færdige, gennemgås alt materiale af Happy Place to Work® Scientific Committee. Udvalget undersøger beviserne i detaljer og tildeler score baseret på både Excellence Audit/Wellbeing Survey (50%) og HR Check (50%). For at opnå certificering skal din virksomhed score mindst 65 på hvert område. Klassificeringen af resultater er som følger:
-
65–74: God medarbejderoplevelse
-
75–79: Meget god medarbejderoplevelse
-
80–84: Enestående medarbejderoplevelse
-
85+: Fremragende medarbejderoplevelse
Denne fase afgør ikke kun berettigelsen til certificering, men giver også et klart benchmark for at forstå kvaliteten af din medarbejderoplevelse. Mange organisationer bruger disse resultater som en køreplan for kontinuerlig forbedring af arbejdspladskultur og HR-praksis.
5. Certificering
Når din virksomhed opfylder kriterierne, bliver du officielt tildelt Happy Place to Work®-certificeringen. Certifikatet præsenteres personligt, og hædrer din præstation foran dit team og lederskab, hvilket gør det til en festlig milepæl for din organisation. Ud over anerkendelse fungerer denne certificering som et kraftfuldt kommunikationsværktøj – du kan dele det på tværs af websteder, sociale medier, rekrutteringskampagner og employer branding-platforme for at fremhæve din forpligtelse til medarbejderglæde og fremragende arbejdsplads. Certificeringen demonstrerer over for medarbejdere, kunder og interessenter, at din virksomhed ikke kun er succesfuld, men også en pålidelig og medarbejdercentreret arbejdsplads.
Happy Place to Work®-certificeringen evaluerer medarbejderglæde, priser på arbejdspladsen og HR-praksis gennem en gennemsigtig fem-trins proces.
1
1. Application
Send din officielle ansøgning. Denne formular definerer også certificeringsprocessens ansvar og omfang.
2
2. Excellence Audit
We review your past workplace awards through a meta-analysis and expert evaluation. If no awards exist, we run the Wellbeing Index Survey to measure employee happiness.
3
3. HR Check
Din virksomhed udfylder HR-tjekformularen, som evaluerer overholdelse af arbejdslovgivning og væsentlig HR-praksis, overvåget af Labour Right Index.
4
4. Results
Den videnskabelige komité gennemgår alle dokumenter. En minimumsscore på 65 i både Excellence/Wellbeing og HR Check er påkrævet. Resultater er klassificeret fra god til fremragende medarbejdererfaring.
5
5. Certificering
Succesfulde virksomheder modtager Happy Place to Work®-certifikatet, formelt præsenteret og klar til at blive fejret og promoveret på tværs af alle platforme.
Vi kontakter dig!
Forlad din e-mail, lad os besvare alle dine spørgsmål.
Happy Place to Work®-certificering
Happy Place to Work®-certificering registrerer globalt organisationer med en ekstraordinær medarbejderoplevelse. Processen viser, at globale standarder opfyldes baseret på medarbejderfeedback gennem en uafhængig analysestruktur. Certificering hjælper jobsøgende med at skelne, hvilke virksomheder der virkelig tilbyder en fantastisk virksomhedskultur.
Nominer din virksomhed!
Dette anerkendte certificeringsmærke fungerer som et meget synligt kendetegn for din urokkelige forpligtelse til glæde på arbejdspladsen. Vis det fremtrædende for at signalere din dedikation til at skabe et styrkende og positivt arbejdsmiljø.
Certificeringsmærke
Excellence-emblemet er et prestigefyldt symbol, der specifikt anerkender din status som den lykkeligste arbejdsplads i din branche. Det fungerer som et stærkt bevis på din virksomheds enestående fokus på medarbejdernes trivsel.
Excellence-emblem
Mere end blot et dokument er dette certifikat et symbol på præstation. Det er en håndgribelig fejring af din enestående indsats, designet til at blive vist stolt blandt din organisations milepæle og husket i øjeblikke, der definerer din succes.
Prestationsbevis
Fordelene ved at være Happy Place to Work-certificeret
02.
Vidensdeling
The Happy Workplaces-rejse gør dig til en del af et særligt fællesskab. Det bringer dig sammen på samme platform med andre organisationer, der er dedikeret til at skabe glade medarbejderoplevelser. Dette giver dig mulighed for at drage fordel af industriens lederes menneskelige ledelsespraksis.
Hvorfor vælge Happy Place to Work®-certificering?
Fordi glade teams fremmer ydeevne, overskud og fastholdelse.
38
%
mere produktiv
Engagerede medarbejdere er 38 % mere produktive sammenlignet med andre.
184
%
mere årligt overskud
Virksomheder med engagerede teams kan operere med dobbelt så høj rentabilitet.
58
%
mindre omsætning
Virksomheder med højt engagement observerer en 58 % lavere omsætningshastighed.
Ofte stillede spørgsmål
Happy Place to Work®-certificering registrerer globalt organisationer med en enestående medarbejderoplevelse. Processen begynder med Excellence Audit, hvor tidligere arbejdspladspriser og anerkendelser bliver nøje gennemgået gennem en meta-analyse og uafhængig evaluering. Hvis ingen priser er tilgængelige, indsamles medarbejderfeedback via Trivselsindekset. Denne uafhængige analysestruktur sikrer, at globale standarder overholdes. Certificering hjælper jobsøgende med at identificere, hvilke virksomheder der virkelig giver en god arbejdspladskultur. Ved at anerkende organisationer med en dokumenteret medarbejdererfaring og tilbyde forskningsstøttet verifikation giver certificeringen arbejdsgivere et forspring i rekruttering og styrker deres arbejdsgiverbrand.
Vi bestemmer Happy Place to Work-listen i henhold til virksomhedernes menneskeorienterede ledelsestilgang og praksis, der understøtter arbejdskulturen. Vi undersøger også beviser fra virksomheder om bæredygtigheden af denne praksis.
The Happiest Workplaces List er en liste, som vi udgiver årligt, og som indeholder de lykkeligste arbejdspladser i hver branche. Happy Workplace certificerede virksomheder kommer direkte ind på listen. Bortset fra dette kan vi bestemme de lykkeligste arbejdspladser ved at bruge Meta-analysemetoden til brancher, hvor der ikke søges.
Happy Place to Work®-certificering registrerer globalt organisationer med en ekstraordinær medarbejderoplevelse. Processen viser, at globale standarder opfyldes baseret på medarbejderfeedback gennem en uafhængig analysestruktur. Certificering hjælper jobsøgende med at skelne, hvilke virksomheder der virkelig tilbyder en fantastisk virksomhedskultur. Ved globalt at anerkende organisationer med en fantastisk medarbejderoplevelse og levere forskningsstøttet verifikation, giver certificeringen arbejdsgivere en fordel i rekrutteringsprocesser og skaber en stærk attraktion.
Happy Place to Work®-akkreditering viser dit engagement i at opbygge en glad og støttende arbejdsplads. Det løfter dit brandværdi ved at positionere din virksomhed som en betroet arbejdsgiver, der virkelig prioriterer medarbejdernes trivsel. Gennem Trivselsindekset får du klar indsigt i, hvordan medarbejderne tænker og føler om deres arbejde, og forvandler feedback til brugbare forbedringer. Akkrediterede virksomheder er med i vores globale fortegnelser, hvilket hjælper dem med at tiltrække og fastholde toptalent og samtidig styrke deres omdømme og konkurrencefordel på markedet.
Certificeringsprocessen begynder med Excellence Audit, hvor vi gennemgår din organisations tidligere arbejdspladspriser gennem en metaanalyse udført af vores videnskabelige komité.Dette efterfølges af HR Check, som evaluerer overholdelse af grundlæggende HR-praksis.For virksomheder uden forudgående priser er berettigelse baseret på en score på 70 eller højere i både velværeindeksundersøgelsen og HR-tjekanalysen.Derudover kvalificerer organisationer, der er med i vores fortegnelser som et resultat af Excellence Audit, automatisk til certificering.
Du vil fortsat have adgang til dine undersøgelsesresultater og have mulighed for at få adgang til rapporter, der vil hjælpe med at forbedre medarbejdernes engagement. Dit firmanavn vises ikke på nogen lister og vil blive holdt fortroligt.
Alle fastansatte (hel- og deltidsansatte) og fastansatte skal deltage i undersøgelsen. Sæsonbestemte og sæsonbestemte tjenesteudbydere kan være udelukket.
For at opnå et 95 procents konfidensniveau med en fejlmargin på plus eller minus 5 procent, skal du have følgende procentdel af undersøgelsesrespondenter baseret på antallet af ansatte for din virksomhed: 50 eller færre ansatte = 85 %, 51 – 150 = 70 %, 151 – 501,05 = 501,05 30 %, 1.001 – 3.000 = 15 %, 3.001 – 5.000 = 8 %, 5.000-9.999 = 5 %, 3 % deltagelse er påkrævet for 10.000 og derover.
Ja. Alle deltagende virksomheder vil modtage skriftlige undersøgelsesresultater samlet og efter dimension (præstation, stolthed, selvtillid). Benchmark og interaktive detaljerede rapporter debiteres i henhold til antallet af medarbejdere.
Trivselsindeks er strengt fortroligt. Virksomheder kan ikke få adgang til individuelle medarbejderes svar. Rapporter præsenteres som gennemsnit på en måde, der ikke afslører respondenternes identitet. Der vil ikke blive genereret rapporter for grupper på mindre end 4 medarbejdere.
Det er gratis at være kandidat til Happy Place to Work-listen. Vi opkræver et deltagergebyr for Happy Place to Work-akkreditering, priser og forskningsrapporter, afhængigt af virksomhedens størrelse.
Undersøgelsen administreres online. Til dette får vi listen over dine medarbejdere fra dig og sender undersøgelsen/deler linket. I tilfælde, hvor medarbejdere ikke kan nås online, kan vi administrere undersøgelsen via papir og blyant, SMS eller QR-kode.
Når din certificeringsproces er afsluttet, kan du begynde at bruge Happy Workplaces-akkreditering i 1 år.
Tror du, at din organisation er et lykkeligt sted at arbejde?
Nominer din virksomhed! Gå ikke glip af muligheden for at vise din menneskecentrerede kultur, dele den praksis, der bidrager til et positivt arbejdsmiljø, anerkende og belønne medarbejdernes indsats og fejre succeserne!
