Understøttet af banebrydende forskning og bedste praksis i industrien samarbejder vi med organisationer om at designe blomstrende arbejdspladser, hvor kulturer blomstrer.
Hvordan gør vi en forskel?
Medarbejderglæde og høj ydeevne sker ikke tilfældigt. De kræver en bevidst indsats og de rigtige værktøjer. Det er her, vi kommer ind i billedet. Ved at bruge måleværktøjer baseret på American Psychological Associations velværetilgang giver vi dyb indsigt i medarbejderoplevelser og relationer på arbejdspladsen. Vi går ud over blot at definere den nuværende tilstand. Ved at udnytte omfattende benchmarks og bedste praksis forvandler vi dine undersøgelsesresultater til handlingsorienteret indsigt og personlige, praktiske planer. Ved siden af traditionelle præsentationsmetoder bruger vi de nyeste AI-drevne teknologier til at skabe en platform, hvor du kan finde svar på alle dine spørgsmål. Sammenfattende er vi her med videnskabsbaserede, nemme at implementere og effektive løsninger til bedre medarbejderoplevelser og bæredygtig høj ydeevne.
HVORFOR GLAD ARBEJDSPLADS
Plidelige metoder, der leverer datadrevet indsigt for at forbedre arbejdspladsens dynamik.
Datadrevet indsigt
Happy Workplaces medarbejderundersøgelser er bygget på robuste videnskabelige metoder, der sikrer valide og pålidelige resultater. De giver dyb indsigt i medarbejdernes adfærd og dynamik på arbejdspladsen.
Omfattende benchmark
Vores benchmark sammenligner din organisation med brancheledere og ligestillede. Ved at udnytte disse data kan du vedtage bedste praksis for at forbedre arbejdspladskulturen og fremme medarbejdernes engagement.
Interaktiv rapportering
Beyond traditional PowerPoint reports, we deliver your survey results through an interactive MS Power BI interface. This empowers you to explore insights and access answers to every question in seconds, ensuring quick and effective decision-making.
Akademisk support
Vi fortolker dine undersøgelsesdata i lyset af aktuel forskning og udarbejder din forskningsrapport med støtte fra eksperter fra akademikere. Dine resultater præsenteres også af disse akademikere, hvilket sikrer en professionel og indsigtsfuld levering.
Trivselsindeks
Tilfærdsindekset er det mest intuitive, men avancerede måleværktøj til dato. Med 14 kraftfulde spørgsmål giver det en realtidsindikator for medarbejderoplevelsen i din organisation. Det tilbyder en holistisk ramme baseret på medarbejdere’ interaktioner med deres arbejde, kolleger, ledere og employer brand.
Medarbejderengagementundersøgelse
Employee Engagement Survey er forankret i positiv psykologi. Det samler medarbejdere' perspektiver på deres arbejdsmiljø, ledelsesstil, relationer, karriereudviklingsmuligheder og andre nøglefaktorer. Undersøgelsen måler niveauer af psykologisk sikkerhed og modstandskraft og giver data, der kaster lys over præstationsforskelle og årsager til medarbejderomsætning.
Intern kundeundersøgelse
Den interne kundetilfredshedsundersøgelse analyserer relationer mellem enheder i organisationen baseret på tilfredshed. Den identificerer kommunikations- og samarbejdsniveauer samt konfliktområder mellem disse enheder. Handlingsbare trin defineres derefter for at fremme en tillidskultur i organisationen, og køreplaner udvikles til at guide implementeringen af disse initiativer.
Fokusgruppeworkshops
Fokusgruppeworkshops dykker ned i de grundlæggende årsager til nøgleproblemer, der fremhæves i medarbejderundersøgelser. Idéer indsamles anonymt gennem WorkshopPro-platformen udviklet af Happy Place to Work. Der genereres løsninger til hvert emne, og der udarbejdes konkrete handlingsplaner for alle interessenter, fra medarbejdere til topledelsen.
Hvordan fungerer processen?
Forberedelse
Vi samarbejder med dit team for at gennemgå undersøgelsesprocessen og planlægge alle detaljer sammen. Hvis det er nødvendigt, tilpasser vi undersøgelsen ved at tilføje spørgsmål eller skræddersy instruktioner, så de stemmer overens med din virksomheds specifikke behov.
1
Implementering
Vi leverer undersøgelsen til dine medarbejdere via e-mail, SMS eller QR-koder. Gennem hele processen holder vi dig informeret i realtid, hvilket sikrer en smidig oplevelse.
2
Analyse og rapportering
Vi leverer en omfattende undersøgelsesrapport gennem vores avancerede dashboard, designet til at besvare alle dine spørgsmål. Resultaterne analyseres og benchmarkes mod vores omfattende database for brugbar indsigt.
3
Dashboard for rapportering
Opdag de unikke fordele ved vores brugerdefinerede rapporteringsdashboard:
-
Realtidsdataadgang: Dashboards opdateres i realtid, efterhånden som data flyder eller udgives.
-
Interaktiv brugergrænseflade: Udforsk resultater på tværs af forskellige dimensioner og find svar på alle dine spørgsmål på få sekunder.
-
Ubegrænset deling: Del rapporter eller dashboards med ubegrænsede brugere uden begrænsninger på kapacitet eller brugerantal.
-
Tilgængelighed hvor som helst, når som helst: Få adgang til vores betjeningspanel fra ethvert sted med en internetforbindelse ved hjælp af iOS-, Android- eller Windows-enheder.
-
Forbedret produktivitet: Designet med optimale brugervenlighedskriterier for at gøre arbejdet nemmere og mere produktivt for brugerne.
-
Strømlinet datastyring: Vores tilpassede dashboard muliggør problemfri datastyring ved at integrere rapporter og dashboards i ét samlet miljø.
-
Personlige betjeningspaneler: Opret betjeningspaneler, der er skræddersyet til din virksomheds behov for en fuldt tilpasset oplevelse.
300+
Tilfreds kunde
I løbet af de seneste 11 år har mere end 400 virksomheder deltaget i Happy Place to Work-undersøgelser.
1100+
Udførelse af undersøgelse
Som Happy Place to Work har vi gennemført over 1.000 undersøgelser til dato.
280.000+
Medarbejdere
Mere end 280.000 medarbejdere fra forskellige niveauer har indtil videre deltaget i vores undersøgelser.
Del ansvaret for lykke!
Traditionelle undersøgelser er ofte begrænset til at videregive medarbejdernes meninger til ledelsen. Velværeindekset rækker ud over det og giver alle deltagere dyb indsigt i driverne bag lykke og ulykke på arbejdet baseret på deres svar. For ledelsen kortlægger den glæde på tværs af organisationen og identificerer områder, der kan forbedres.
Scientific Foundation: Welbeing Index er designet baseret på de seneste fremskridt inden for neurovidenskab.
Stærke partnerskaber: Det er resultatet af robuste samarbejder med førende eksperter og organisationer.
Omfattende indsigt: Drevet af data fra over 100.000 medarbejdere på tværs af 26 brancher, hvilket giver uovertruffen benchmarking.
Besværet udfyldelse: På trods af sin omfattende karakter består undersøgelsen af kun 14 spørgsmål og kan besvares på under 3 minutter.
Personlige handlingsplaner: Genererer skræddersyede handlingsplaner baseret på individuelle svar.
Organisatorisk kortlægning: Leverer et detaljeret lykkekort for din organisation sammen med sektorspecifikke sammenligninger.
